Clima, cambio y cultura organizacional
Maria de Lourdes Solis

Clima, cambio y cultura organizacional

La asignatura analiza la importancia del clima, cambio y cultura organizacional en la gestión del talento humano, caracterizando sus teorías, perspectivas, modelos de medición e implicaciones organizacionales; desarrollando creativamente la gestión de metodologías que favorezcan el trabajo colaborativo, creativo, innovador, productivo y la igualdad en género, discapacidad e interculturalidad en la organización.

MGTH302 - Gestión del Conocimiento
Roxana Benites

MGTH302 - Gestión del Conocimiento

Este módulo dentro de la Maestría en Gestión del Talento Humano busca trabajar la Gestión del Conocimiento en las organizaciones, el proceso de adquisición, aprendizaje, formación o traslado de datos, información y conocimiento hacia la formación de capital intelectual, que tiene como base el factor humano para llevar a una organización a trascender en el tiempo y convertirse en una organización para el conocimiento y el cambio permanente.